职位描述
一经聘用提供系统化带薪培训及免费住宿
岗位职责：
1.负责产品品牌拓展开发运营（统计运营数据）
2.新项目开发，运营及维护工作
3.为公司发展储备人才，领导并管理一个部门，负责职员的培训及成长规划
4. 负责开发商企洽谈合作及渠道搭建
任职要求：
（1）年龄28岁以下；
（2）优秀毕业生（兼职经历，社团，学生会，青年志愿者）
（3）退伍军人及篮球爱好者优先！（公司会定期举办篮球赛）
薪金待遇：
（1）试用期：无责任保低底薪3500+奖金+住宿（根据在职表现给与100-500不等的奖金）
转正：4000底薪+补助+奖金+全勤，综合工资（8000—10000）
（2）每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会。
（3）每年召开3-5次总部商学院学习进修机会；
（4）对申请需要住宿的人员免费提供公寓住宿；
（5）每隔半年一次工龄工资增加（300—500不等），第二年开始享受年终奖金；
（6）每月部门基金聚会，每周团队聚餐，生日祝福，节假日福利。
明确的晋升方向：试用期--→定岗培养--→见习主管 --→主管--→ 部门经理--→ 总经理