带薪培训【晋升管理+五险一金】

-----在翰源，你能得到-----
1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手
2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降
3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠
4、给您补贴：新人满一月雏鹰成人礼188.88元，满三月500元，通关红包等近800元奖金，战龄奖2400-3600 元
5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假
6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆

【薪资结构】
薪酬结构: 阶梯式无责底薪 +月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利）
底薪3700-5100元（含100满勤）+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金
三个月内，员工平均薪：5-6K
六个月以上，员工平均薪资:：8-12K
2022年公司同岗位员工最高年收入近60W
薪资福利高于同行业平均水平

【职位描述】
1、通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款
（难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）
2、了解逾期欠款客户欠款情况，代表银行与其达成还款方案，帮助客户维护良好征信
3、不推销产品，客户资源公司提供（室内办公，无需外出找客…