综合主管

综合主管岗位职责：
1、 专注于人事模块，执行招聘、培训、薪酬、员工关系等工作。
2、 负责制度与流程建设、收发文件、登记台账、整理文档、预订会议室、安排差旅、采购办公用品等日常事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，有行政 / 人力综合管理经验，具备团队管理能力。
2、优秀的公文写作、沟通协调、问题解决与跨部门协作能力。
3、熟悉行政、人力相关法律法规，掌握办公软件与档案管理技能。