职位描述
岗位职责：
1、负责日常人事管理事务，包括员工入职、离职、调动等手续办理；
2、协助进行人力资源规划，参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及结果跟进；
3、维护员工档案，确保人事数据的准确性和及时更新；
4、参与员工培训与发展计划的制定与实施，提升团队整体能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2、具有良好的沟通协调能力，能够处理员工关系及解决日常人事问题；
3、熟练使用办公软件，具有较强的组织能力和执行力。
工作时间：
早9点半-晚6点半、月休四天
福利待遇：满勤奖、绩效奖、五险一金以及其他补助