人资专员

岗位职责：
1.负责操作工招聘、招聘渠道管理，
2.员工入离职管理，操作工面试及相关流程，员工离职面谈，以及与之相关数据分析梳理；
3.与现场操作主管沟通对接，了解员工情况；
4.上级交代的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历；
2.有人事、物流行业、制造业工作经验优先；
3.性格外向，沟通能力强；

岗位福利：
单休，带薪年假，免费食宿，入职后可报销相关车费、体检费。