猎头顾问

【岗位职责】
人力资源 - 招聘模块！！
1、分析岗位JD,迅速了解职位关键信息点及公司组织架构确定职位搜寻方向,通过如定向挖掘、网上人才简历搜索、同行业推荐、行业Mapping深挖等渠道进行候选人搜寻工作;
2、根据职位关键点,对潜在人选进行面试考核,通过电话面试、采取情景、半结构化及压力性面试等方法,对其胜任力做初步判断,全面把握候选人综合素质；
3、在项目过程保持与候选人之间有效的粘性沟通,协调沟通各环节问题指导候选人面试技巧、协调offer谈判情况;对人选背调并跟踪候选人离职期、及试用期的情况,及时发现并帮助协调解决问题;
4、发现潜在客户,并与意向客户有效沟通,签约;运单做好项目管理运作,保持与企业和人选的有效沟通,及时了解信息,并做出正确的反应;保证按时推荐合适人选。

【我们期待这样的你：】
1、背景多元：本科及以上学历，销售/招聘背景（实习）加分，但更看重你的沟通力与洞察力！
2、性格匹配：热衷与人深度交流，抗压能力强，目标感满分（拒绝“玻璃心”）。
3、长期主义：愿意扎根猎头行业，持续积累资源，成为行业专家。
4、喜欢接触新鲜事物，具备成长型心态。

【成长转型】
1、接受猎头小白，成熟培训体系助你从小白蜕变专家；
2、知识轰炸和头脑风暴，助你突破个人成长和自我价值的实现；
3、超nice的leader和超给力的同事伴你成长，没有勾心斗角，只有真诚相待；
4、经…