人力资源岗

1、结合集团战略需求，实施公司人力资源战略与人力资源分析，助力集团业务发展与战略目标实现；

2、参与公司人力资源管理体系、流程、制度与项目建设，推动公司人力资源业务变革，提升人力资源专业化水平，提升企业管理效率；

3、从事人力资源管理相关模块运营管理工作，提升关键业务运营能力。