人力资源专员

岗位职责：
1、参与人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等；
2、为集团总部及所属企业发展提供人力资源不同模块的工作支持；
3、协助人力资源不同模块项目性工作的策划与实施；
4、上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，理工类、经管类专业优先；
2、具备较强的学习能力及沟通协调能力；
3、逻辑清晰，具有较强的文字和表达能力；
4、自我驱动能力强，执行力高，擅长团队合作，对人力资源模块有浓厚兴趣，并愿意长期在相关领域发展；
5、能够承受一定的工作压力，工作思路清晰；