储备管理干部

岗位职责：
​1、协助部门经理管理部门日常管理和邀约工作，达成团队工作目标；
2、熟悉并参与电话邀约全流程工作，强化业务技能；
3、熟悉并参与商务谈判；了解顾客的需求并达成合作；
4、完成部门经理交办的其他工作；

任职要求：
1、善于与人交际，有亲和力,待人热情、有较强的开拓能力和团队协作精神；
2、愿意学习掌握团队管理的方法和邀约技巧,并能在工作中灵活运用；
3、事业心强，对本行业感兴趣并充满信心，想寻找施展才能的平台。

薪酬福利：
1、无责任底薪3000+高额提成+各种奖励+其他奖金津贴+五险+年终奖励；
2、月休 6天，享受生日福利及节日慰问等；
3、采用岗前培训+在岗培训+岗位能力培养相结合的立体式培训体系；
4、完善的晋升通道，主管→经理→总监→合伙人，为优秀应届毕业生提供广阔的发展空间；
5、各种团建活动