人事行政管培生

招聘岗位：管培生（公司管理储备干部）
培养方式：通过培训、实操、轮岗、挂职锻炼、晋升、再培训等方式持续提升
——我们能给您：
（1）餐饮、物业、养老、医疗、大健康、社区服务、互联网等行业的理论与实操培训，三到六个月紧锣密鼓的学习及实操，定岗后根据个人意愿前往公司提供的城市发展。公司为刚刚迈向社会大学的学子们，提供一个成长孵化的平台，逐渐过渡进入社会大学；
（2）多行业的学习，多方位管理知识的学习积累，成为公司复合型培训模式下的复合型人才，随着职位晋升，进入不同的子公司，进入不同的子行业进行发展，随着职位及个人综合能力的提升，您将获得更高的薪酬福利及无上限的发展空间；
（3）见习期固定的收入保障；
（4）见习期结束后进入公司正式编制，享受正式员工各种福利；
（5）公司为员工打造终生职业晋升与发展通道，通过积分福利及股权激励等，实现员工价值与公司价值的双赢；
任职要求：
（1）2024届、2025届本科及以上毕业生；
（2）相关或相似专业、愿意自主学习多方位管理类或技能类知识；
（3）认同集团公司所涉及行业的巨大发展潜力，愿意在公司长期发展；
（4）学习力强、自我驱动力强，愿意走出自我舒适区，提高综合能力，成为复合型人才；
（5）喜欢管理类工作，喜欢带领团队，有一定团队凝聚力，具备较强的事业心，立志成就一番事业；
（6）学习力、综合潜质或管理意识较强的，可适当放宽条件；
（7）应届毕…