人事行政专员

岗位职责：
人事管理
1.负责员工招聘、面试、录用、入职、转正、调动、离职等全流程管理，确保招聘流程规范高效，满足门店人员需求。
2.建立并维护员工档案，及时更新员工信息，确保档案资料的完整性和准确性。
3.办理员工社会保险、公积金等福利手续，及时处理社保、公积金的新增、停缴、转移等事务，解答员工相关咨询。
4.组织员工活动，如员工生日会、团队建设活动等，增强员工凝聚力和归属感。
行政管理
1.负责公司办公用品的采购、发放、库存管理，确保办公用品供应充足，控制成本。
2.管理公司固定资产，建立资产台账，定期进行资产盘点，确保资产安全完整。
3.负责公司文件、资料的收发、整理、归档工作，保证文件流转顺畅，资料保存有序。
4.安排公司会议，做好会议记录。
5.管理门店环境卫生，监督清洁工作，营造整洁舒适的办公环境。
6.完成上级交办的其他临时任务，积极配合其他部门工作，提升整体运营效率。
任职要求：
年龄：24-40岁，性别不限。
学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先。
经验：有人事行政相关工作经验，有4S店或汽车行业工作经验者优先。
综合素质：
1.具备良好的沟通协调能力，能与员工、部门及外部机构有效沟通。
2.工作细致、责任心强，有较强的服务意识和团队合作精神。
3.有良好的职业素养和保密意识，严格遵守公司规章制度。