储备团队主管

岗位内容
完成个人电话销售和客户跟进任务，积累一线业务经验。
协助主管整理团队业务数据，参与新人的基础带教工作。
参与每周头脑风暴和月度学习沙龙，提升管理技能，为竞聘团队主管做准备。
任职要求
有喜欢销售工作，业绩表现优异者优先。
具备一定的组织协调能力，有意愿向管理岗位发展。
责任心强，能够以身作则，带动团队氛围。
薪酬福利亮点：底薪 + 个人提成 + 团队奖金，完善晋升通道（销售 - 主管 - 经理 - 店长），快速实现职业晋升。