职位描述
岗位职责：
1、在顾问的指导下，分析客户需求，并且制定人才寻访计划并付诸实施；
2、通过各种途径及方法（企业人才库，招聘网站，转介绍，ColdCall等）完成候选人搜寻工作并完成人才地图工作；
3、在顾问的指导下对候选人进行初步筛选和评估，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、协助安排候选人面试，及时解决面试过程遇到的问题，并协助顾问跟踪项目进度；
5、整理候选人搜寻报告及猎取总结,完善猎取方法；
6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
7、与所负责的领域内客户和候选人建立长期的伙伴关系，了解市场动态，搜集行业信息，积累沉淀资源信息；
8、把所有客户信息、职位信息、猎取总结与候选人简历等资料整理并录入公司系统；
9、能完成主管分配的工作任务与指标。
任职资格：
1、 本科以上学历，人力资源，心理学，管理学相关专业优先；能快速到岗优先；有咨询、销售或者招聘工作经验者优先；
2、个人职业规划有意向往猎头方向发展；
3、学习能力、抗压能力强，沟通技巧佳，团队合作精神佳；
4、可接受大三学生。