职位描述
岗位职责：
1.办理员工入转调离、劳动合同签订/续签/解除，维护员工档案与信息系统
2.执行考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳、福利发放等基础人事事务
3.组织新员工入职培训、岗位技能培训，跟进培训效果与反馈
4.处理员工咨询、投诉，协调劳动关系，预防劳动纠纷
5.协助制定与优化人事制度、绩效考核方案、员工激励政策
6.完成人力数据统计、报表编制，为管理决策提供数据支持
7.配合完成企业文化活动、员工关怀、团建等相关工作
任职资格：
1、人力资源类及管理类相关专业。
2、做事踏实、细心、性格开朗活泼。