职位描述
一、岗位职责:
1、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作，筛选简历
组织面试等;
2、负责对公司新、老员工不定期进行沟通交流，掌握员工思想动态;
3、负责公司员工花名册管理，入、转、调、离手续办理，劳动合同签订、续签，社保增减员等日常人事工作;
4、公司会议、培训的实施与落地;
5、客情采购:辅助公司客情采购;
6、协助处理员工关系，各区域员工动态及时跟进;
7、完成上级领导安排的其他工作。
二、任职要求:
1、主动性强，有一定的管理思维及逻辑，能够主动发现问题并提出解决办法;
2、本科及以上学历，人力资源相关专业毕业优先;
3、熟悉人事各个板块工作了解劳动法相关知识;
4、工作严谨、认真负责、细心沉稳，能够胜任一定压力下的工作，并有良好的团队合作的精神;
5、熟练使用EXCEL常用函数，钉钉等办公软件。
三、其他:
上班时间:8:30一12:00,13:30一18:00，周末双休，试用期3个月。