人力资源实习生

岗位职责
一、员工关系与入职管理
1、办理员工入职、离职手续
2、整理人事档案，协助开具人事证明等
3、解答员工基础人事政策咨询(证明开具、考勤等)

二、数据支持
协助进行人力资源相关的数据统计工作

三、其他
完成上级交付的其他临时性工作以及跨部门协调工作。

任职要求：
1、本科或研究生在读，有充足时间，可以实习六个月及以上；
2、为人正直、亲和力好、沟通能力较好，具有团队协作精神；
3、实习薪资：本科110元/天，研究生150元/天，次月10日发放薪资；
4、可开实习证明；
5、上班时间：早9晚6点30，午休1.5小时，双休。