储备干部

一、岗位职责
1.公司统一培养：轮岗学习（生产现场、CNC、自动化设备、品质、工艺、班组管理）。
2.协助完成生产安排、数据统计、5S 推进、现场改善、设备点检与基础调试。
3.学习生产管理、品质管控、设备维护、工艺流程，逐步独立负责岗位工作。
4.配合主管完成日常任务、报表记录、人员协助、现场问题跟进。
5.按培养计划成长为：班组长、技术员、工程师、助理管理等岗位。
二、任职要求
1.学历：高职/大专及以上学历；
2.专业：机电、数控、自动化、模具、机械、工业工程等优先；
3.态度：肯吃苦、愿意从基层做起、上进心强、服从安排，能适应两班倒/加班。
4.目标清晰：想往技术、管理、工程师方向长期发展。
三、福利待遇：
 1.试用期月综合收入：5500元-7500元；半年后月综合收入：6500元-10000元。
 2.正式上岗后：免费包吃+包住，宿舍配备空调+洗衣机+热水器+独立卫生间。
四、上岗保障：提供1至2个月的专项教学，考核合格后方可上岗。
五、职业发展：
​1.技术路线：初级技术员→中级技术员→高级技术员→ 技术组长→技术主管；
 2.管理路线：初级技术员→助理工程师→工程师→ 高级工程师→资深工程师→专项管理。