营销培训生

岗位职责：
1、1~2年的轮岗计划，涵盖市场中心及营销中心下多个子部门。轮岗工作内容包括但不限于市场调研、产品开发及测试、市场开拓、商业谈判等；
2、综合考量培训生轮岗表现、公司经营需要、本人专业背景，本人意愿等因素，定岗于营销中心国际部某子公司或某部门；
3、部门负责人任导师、人力资源部专人跟进发展进度、专属培训计划、倾向性的职位和薪资提升机会等；
4、接受境外派驻或出差。