管培生

岗位要求：
1、硕士研究生，善于学习，正能向上。
2、培育期间安排在分公司部门、机构进行轮岗学习。
3、培养计划定位为未来经营管理型人才和专业技术型人才。

岗位职责：
1、认同企业文化，具备良好的团队合作精神和服务意识。
2、具备良好的表达能力、逻辑思维能力和沟通协调能力。