职位描述
销售薪资按等级浮动，半年一次可调一次直接，有一次晋升机会，底薪无责底薪：6K。薪资包构成：业务底薪+行为绩效+业务提成+补贴。综合薪资：10K-15K
享受五险一金，员工团体险、定期的员工体检、餐补，话补，交通补贴。
岗位职责：
1、通过公司资源和完善的获客系统沟通B端客户合作意向获取商机，按照公司要求，每个月完成定期的商机输出，超过标准的部分，按照额外的商机给予（200-500/条不等）
2、商机由销售顾问承接，销售落单后，除了商机导入提成，享受同销售顾问同样的提成激励机制，销售提成部分可连续拿三年，薪资累加式增长；
3、定期组织员工专业知识及技能培训，每半年会有一次职级的变动，晋升路径：客户顾问-客户经理业务方向发展或向后端运营转换
岗位要求:
1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力；
2、具备一定的学习能力和沟通能力
3、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变和抗压能力
4、有敏锐的市场洞察力，有自己的职业规划。