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职位描述
星动力项目
自2007年招聘第一届星动力，至今星动力项目已成功运作十二年。十二年间累计招聘2768名优秀应届毕业生，星动力满三年晋升率达92.68%，晋升经理级以上317人。星动力成员总计荣获记小功155次，记功136次，记大功59次。
星动力项目早已不是一个单纯的项目，更是红星美凯龙三十年来匠心、创新精神内核的传承。
家居运营业务星动力晋升通道：
星动力→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管
晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。
招聘流程&职位列表
1、招聘流程
初试→复试→线上测评→终试→Offer→录用
2、职位列表（工作地点：天津市内六区）
③营运类（若干）
楼层管理员：具备较好的沟通协调能力，关注细节，热爱零售行业，专业不限，本科及以上学历。
④招商类（若干）
招商专员：具备较好的沟通协调能力，关注细节，管理类及相关专业，本科及以上学历。
工作地点：天津市内六区就近分配
自2007年招聘第一届星动力，至今星动力项目已成功运作十二年。十二年间累计招聘2768名优秀应届毕业生，星动力满三年晋升率达92.68%，晋升经理级以上317人。星动力成员总计荣获记小功155次，记功136次，记大功59次。
星动力项目早已不是一个单纯的项目，更是红星美凯龙三十年来匠心、创新精神内核的传承。
家居运营业务星动力晋升通道：
星动力→经理→商场总经理→省级总经理→集团高管
晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。
招聘流程&职位列表
1、招聘流程
初试→复试→线上测评→终试→Offer→录用
2、职位列表（工作地点：天津市内六区）
③营运类（若干）
楼层管理员：具备较好的沟通协调能力，关注细节，热爱零售行业，专业不限，本科及以上学历。
④招商类（若干）
招商专员：具备较好的沟通协调能力，关注细节，管理类及相关专业，本科及以上学历。
工作地点：天津市内六区就近分配
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