职位描述
岗位职责：
1. 负责执行全流程招聘工作：发布职位、筛选简历、安排面试、进行背景调查及发放录用通知。
2、维护和拓展招聘渠道（招聘网站、校园招聘、内部推荐等），建立人才储备库。
3、处理员工入、转、调、离全流程手续，确保合规性。
4、制作月度考勤统计、核对与薪资数据的初步整理，负责员工五险一金的申报、缴纳及日常问题解答。
5、负责HR相关数据的统计与基础报表制作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、熟悉人力资源至少两个模块（尤其是招聘和员工关系）的实操流程。
3、熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），具备良好的数据统计和文档处理能力。