职位描述
岗位职责：
1、协助开展公司人员招聘、入职及培训等人力资源基础工作，确保人力配置满足业务需求；
2、负责员工考勤、薪酬数据的整理与支持，保障相关人事数据的准确性与及时性；
3、配合完成员工关系管理、档案整理及社保相关事务的处理；
4、协助组织企业文化建设活动，推动员工凝聚力提升；
5、协助安排培训班相关事务，联系专家，培训班教务，制作标书等；
6、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求：
1、具备良好沟通能力与服务意识，责任心强，工作细致认真；
2、熟悉基础人事行政事务流程，具备一定的办公软件操作能力；
3、积极主动，具备良好的团队协作精神和执行力；
4、能适应快节奏工作环境，有较强的学习能力和抗压能力。