人力资源助理

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续.
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、具有较强的亲和力，工作积极主动、责任心强；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，较强的沟通能力，有团队协作精神；
4、熟练使用office相关办公软件。

薪资待遇：
1、薪资:基本工资+绩效+奖金+补贴+其他福利，并为员工提供食宿；
2、为每一位员工缴纳五险一金（五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金：住房公积金)，另外再为每一位员工购买一份商业保险；
3、提供带薪培训及丰富的团队活动；
4、节假日发放过节礼品；
5、公司不定期举办各种文化活动，丰富员工的业余生活；
6、享受法定节假日等福利待遇。