职位描述
岗位职责：
1.法治建设
1）建立和完善法务人员管理、法律审核管理、合同法律风险管理、外聘律师管理、重大法律纠纷案件管理等制度。
2）为公司制度建设及日常经营活动的合法、合规提供法律意见和规避风险的建议。
2.合规管理
1）组织起草合规管理基本制度、年度计划和工作报告。
2）对各规章制度、经济合同、重大决策开展合规审查。
3）组织或者协助业务管理部门、职能管理部门开展合规培训。
4）组织开展合规宣传活动，培育合规文化。
3.合同管理
1）结合公司业务实际，组织编制各类标准合同文本。
2）参与工程项目合同评审，根据评审意见，提供决策性意见并提出建议措施。
3）定期向公司报告合同评审、合同纠纷、合同诉讼等过程中所存在的问题、风险，提出规避风险的措施和建议，提供合同履行支撑。
4）负责对公司合同专用章进行保管和用印。
4.案件管理
1）负责公司诉讼/仲裁案件的备案、统计、分析和信息发布。
2）负责牵头对公司所涉案件进行案件分析策划、关键节点论证分析、出庭应诉、外聘律师资源组织及管理、案件总结分析、提出管理提升方案等。
3）负责公司外聘律师的联络与协作。
任职要求：
1、具备法学（法律）专业硕士研究生及以上学历，熟悉民法、商法、劳动法、知识产权法等相关法律法规。
2、具备扎实的法律基础知识和专业技能，熟悉民法典、公司法、建筑法等领域的法律规定。持有法律职业资格A证。
3、能够独立处理法律…