HRBP

岗位职责：
1、协助HRBP主管支持所负责业务部门的人力资源日常工作，包括但不限于招聘、培训发展、企业文化落地、员工关系等；
2、参与人才招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进；
3、协助组织员工活动、培训及文化建设相关项目，提升员工体验；
4、收集并整理业务部门的人才需求与组织发展反馈，协助进行人力数据分析；
5、参与员工关系管理，协助处理日常员工咨询与事务；
6、完成HRBP主管交办的其他专项任务或项目支持工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历在读，人力资源管理、心理学、工商管理、社会学等相关专业优先；对人力资源工作有浓厚兴趣，希望未来从事HR相关职业发展；
2、性格外向，具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神；
3、细致耐心，责任心强，具备一定的自驱抗压能力；
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。