人力资源培训生（主管方向）

人力资源培训生（主管方向）
培养目标：未来人力资源主管，负责具体人力资源工作的执行与落实。

岗位职责：

执行招聘计划，包括简历筛选、面试组织、录用沟通等；

办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案；

组织员工培训活动，跟进培训效果评估；

协助进行绩效考核数据收集、薪酬核算、考勤统计等工作；

处理员工日常咨询和问题，维护良好员工关系。

任职要求：

本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

细心踏实，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力；

熟练使用办公软件，有数据处理经验者优先；

学习能力强，能够快速适应多任务工作环境。

备注：
以上岗位均需认同泰一仁公司文化，遵守公司规章制度，并按照公司要求提供真实有效的个人信息。公司将提供有竞争力的薪酬福利和广阔的发展空间。
同一批次招聘岗位不得重复投递。
特别说明：
以上岗位，均接受已毕业但尚未未就业的优秀毕业生！！！