人力专员

1.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
2.建立、维护人事档案，签订和更新劳动合同，完成劳动用工备案。
3.办理员工招聘、入职、离职等手续，组织员工团建、培训等活动。
4.完成员工薪酬核算、社保公积金缴纳及薪资发放。
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