绩效考核专员

岗位职责：
1、协助上级设计业绩评价体系和制定考核指标，完善绩效考核制度；
2、协助上级组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作；
3、收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况；
4、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、有较好的沟通表达能力；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练使用OFFICE办公软件。
薪资待遇：
1、薪资:基本工资+绩效+奖金+补贴+其他福利，并为员工提供食宿；
2、为每一位员工缴纳五险一金（五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金：住房公积金)，另外再为每一位员工购买一份商业保险；
3、提供带薪培训及丰富的团队活动；
4、节假日发放过节礼品；
5、公司不定期举办各种文化活动，丰富员工的业余生活；
6、享受法定节假日等福利待遇。