软件开发工程师（2026届）

岗位职责：
针对有志于从事软件开发的应届毕业生，根据笔面试结果对应相应的岗位，毕业后入职进入公司培训中心，接受脱产带薪培训，培训内容包括日语、软件工程等相关课程。培训结束后，进入工作岗位。
·【储备干部岗】：项目经理方向；日语+技术+管理培训；部长及以上一对一指导老师；岗位轮训(日本、上海、南京等海隆分支机构)。
·【高端技术岗】：技术骨干方向；日语+技术培训；高级技术经理及以上一对一指导老师；优先参与新技术/新框架项目。
·【业务设计岗】：业务骨干方向；日语+技术+业务培训；高级项目经理及以上人员为指导老师。
·【国内开发岗】：项目骨干方向；日语+技术培训；根据自身能力在技术、业务、管理等多条路线成长。
·【海外直招岗】：日语培训+在岗技术流程培训，培训结束后，能力合格者直赴日本入职海隆全资海外子公司日本海隆，根据自身能力在技术、业务、对客、营业等多条路线成长。

职位要求：
1、2026届应届本科毕业生；
2、计算机、软件、电子、通信、信息、自动化、数学、物理、金融等相关专业；
3、熟练掌握至少一门高级编程语言（如Java、C/C++/C#、.NET、Python等）；
4、有较强的学习、分析及解决问题能力，思维敏捷，善于沟通交流，具有良好的团队合作精神，有责任心；
5、热衷于技术领域的深耕，能承受一定的工作压力；
6、熟悉掌握…