销售管培生

销售方向管培生培养计划
1、公司会安排包括企业文化培训、业务技能培训等一系列能力提升培训；
2、在商务部、采购部、项目管理部、销售部进行轮岗，熟悉公司运作的主要模式，培养工作必备技能；
3、轮岗期间，由公司管理层亲自传帮带，多方位提供成长辅导；
4、轮岗结束，考核优秀者会根据自身意愿和公司需求进行定岗定薪。
要求：
1、应届或毕业两年内；
2、本科以上学历；
3、在沟通协调能力、管理能力、协作水平等方面有较高的要求，要具备快速学习的能力；
4、具备强烈的事业心，有挑战意识，能够承担极大的工作压力。