人力资源培训生（总监方向）

人力资源培训生（总监方向）
培养目标：未来人力资源总监，负责公司人力资源战略规划与体系搭建。

岗位职责：

参与制定公司人力资源战略规划，协助总监进行人力资源管理体系设计与优化；

参与公司级人力资源项目（如组织变革、绩效改革、企业文化等）的策划与推进；

负责人力资源数据分析，为决策提供数据支持；

协调跨部门沟通，推动人力资源政策落地执行。

任职要求：

硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；

具备战略思维和全局视野，有较强的逻辑分析能力和沟通协调能力；

担任过学生会或社团主要干部，有大型活动组织经验者优先；

熟悉国家劳动法律法规，对人力资源六大模块有系统认知。

备注：
以上所有岗位均需认同泰一仁公司文化，遵守公司规章制度，并按照公司要求提供真实有效的个人信息。公司将提供有竞争力的薪酬福利和广阔的发展空间。
同一批次招聘岗位不得重复投递。