人力资源实习生

岗位职责
1、协助进行岗位发布、简历筛选、预约面试、初步评估等招聘配置工作；
2、协助进行入离转调等员工关系相关工作；
3、协助进行员工培训、公司团建等活动组织工作；
4、协助进行人力资源部档案整理和资料录入工作；
5、协助完成部门其他日常工作。

任职要求：
1、在读本科及以上学历学生，人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先；
2、有人力资源各大模块工作经验优先，熟练使用各类办公软件；
3、善于沟通，性格开朗，认真负责，有良好的学习能力和适应能力；
4、热爱人力资源工作，规划往人力资源方向发展；
5、每周不少于五个工作日的线下实习，实习期不少于三个月，实习津贴100元/天，实习结束可开具实习证明，预留一个国企正编的编制，视实际情况给予转内机会。