人力资源助理

岗位职责：
1.协助招聘工作，包括发布招聘广告、筛选筒历、安排面试等。
2.维护员工档案，包括入职资料、离职手续等。
3.协助制定与执行员工绩效评估和培训计划。
4.负责员工福利和员工关系管理。
5.协助处理员工的请假、加班、考勤等事宜。
6.协助组织公司文化活动和员工活动。
7.协助处理员工投诉和纠纷，并提供合适的解决方案。
8.协助制定和更新人力资源政策和流程。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、人力资源开发或相关专业优先考虑。
2.具备一定的人力资源工作经验，熟悉人力资源相关流程和政
策。
3.具备较好的沟通和协调能力，能够与员工和管理层有效地进行沟通和协调工作。
4.熟练使用办公软件，如Word、Excel和 PowerPoint等。
5.细致、责任心强，具备较强的组织和协调能力。
6.具备团队合作精神和良好的工作态度。