人事行政专员

工作职责：
1.负责公司招聘渠道的维护，含招聘信息的发布、更新与维护，求职人员的信息收集、筛选和通知工作，并负责招聘面试工作的安排与跟进，并将招聘结果反馈给相关领导；
2.负责员工的入、离、调、转手续办理，绩效数据的收集；
3.负责建立及完善人事档案；
4.负责员工日常考勤管理，出勤情况记录和跟进工作，并做员工月度考勤报表，同时对员工休假情况登记汇总；

行政模块：
1.物品管理：物品的采购、领用、盘点，以及建立对应的台账，办公设备的维护；
2.车辆管理：证件、车钥匙保管及年审工作，以及日常车辆维修和保养；
3.会议管理：含会议室使用登记，及对应设备的管理；
4.企业文化：企业文化活动的策划和执行，确保活动顺利进行，促进员工工作积极性及凝聚力；
5.环境维护：整体办公环境的维护、环境检查、绿植维护等；
6人员接待：负责客人接待及其他对外联络事务；
7.其他：会议管理（含设备的管理）、人员接待、水监督计、印刷名片、饮用水、快递、安全，消防等数据填写及定期检查等其他人事及行政事务；
8.领导安排的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，人事、行政管理专业优先，有1年相关工作经验；
2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心、认真负责，积极主动，有良好的沟通协调能力；
3.熟练使用相关办公软件及Excel表格的运用；
4.有活动组织经验者优先。