警示：以招聘为由收取培训费，提供培训贷款，缴纳体检、服装、押金等费用，都属违法行为；一经发现，请立即向110或12333举报！
职位描述
1、根据专卖店业绩指标进行销售计划，并采取相应的措施达成；
2、熟悉店铺人员管理、货品管理、陈列管理、财务管理的方法；
3、协助专卖店店长管理店铺日常事务，处理店铺突发事件；
4、最终能具备独立管理一家店铺、几家店铺、十几家店铺的个人能力。
储备干部发展方向：
1、脱岗培训——（第1周）
2、市场实践（销售实践+店务实践）——（第1-6个月）
3、定岗实习（岗位实践历练）——（第7-12个月）
4、店铺主理人（独立管理店铺）——（第13-24个月）
5、 区域主管（单店到多店管理 ）
6、大区经理（领导能力提升+培养人才梯队）
2、熟悉店铺人员管理、货品管理、陈列管理、财务管理的方法；
3、协助专卖店店长管理店铺日常事务，处理店铺突发事件；
4、最终能具备独立管理一家店铺、几家店铺、十几家店铺的个人能力。
储备干部发展方向：
1、脱岗培训——（第1周）
2、市场实践（销售实践+店务实践）——（第1-6个月）
3、定岗实习（岗位实践历练）——（第7-12个月）
4、店铺主理人（独立管理店铺）——（第13-24个月）
5、 区域主管（单店到多店管理 ）
6、大区经理（领导能力提升+培养人才梯队）
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