职位描述
岗位职责：
1.能够按照“2年主管、3年经理、5年总经理”的培养方向逐步培养成公司骨干人才梯队；
2.第一年协助领导完成项目上秩序、绿化、客服、维修相关工作及经营、品质提升、项目管控工作并掌握基本技能；
3.了解并掌握项目运营管理流程和方法，并能提出小的改进措施。
4.完成领导及条线主管交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科以上学历；
2.2026届本科或硕士应届毕业生；
3.具有资源整合能力和较强的沟通协作能力，并具备经营与成本的意识；
4.对物业或服务行业感兴趣，并有意向从事物业行业；
5.具有丰富的社会实践或干部工作经验者优先。