职位描述
岗位职责：
1.校园招聘核心工作，负责公司校园招聘项目的策划与执行；
2.职能岗位招聘执行，根据企业客户的职能岗位招聘需求，制定招聘计划等，推动招聘流程高效推进，满足客户的岗位填补需求；
3.人力派送配套服务，配合公司人力派送业务，对派送人员进行前期沟通与筛选等事宜，确保人力派送工作顺利开展；
4.招聘渠道维护与拓展，维护现有校园招聘渠道和社会招聘渠道，积极拓展新的校招合作高校和优质招聘渠道；
5.候选人关系维护，与候选人保持良好沟通，及时反馈招聘进展，解答候选人疑问等。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.熟悉校园招聘流程与技巧，具备独立策划和执行校园招聘活动的能力，能够有效与高校建立良好合作关系，精准挖掘应届毕业生人才加分；
3.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，性格开朗、热情，能够快速与候选人、企业客户及内部团队建立信任关系，善于倾听和理解他人需求。
附加说明