人力资源管培生

岗位职责：
1、发布岗位招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进反馈；
2、办理入职、离职手续，负责员工社保、公积金的开户、增减员、缴费及信息变更，每月核对社保缴费明细，定期更新员工参保状态，维护员工档案；
3、协助组织培训、员工活动，负责通知、场地协调及记录整理；
4、统计考勤数据，统计教师课时及绩效数据，跟进兼职教师合同、考勤及费用结算，处理请假、加班记录等；
5、处理部门文书工作，协助落实公司制度及领导交办的临时任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学相关专业者优先；
2、熟悉人力资源六大模块，有教培行业经验者优先；
3、熟练使用Office办公软件，熟悉主流HR系统操作，能高效完成人力资源日常事务（如：制作花名册、考勤统计、薪资核算、合同签约、入职培训等）；
4、擅长沟通协调，有抗压能力，适应快节奏工作环境。

入职相关：
1、早9:30—晚18:00工作，中午12:00—13:30休息，周末双休；
2、入职当月即缴五险一金；
3、国家法定节假日+带薪年假；
4、节日礼品+团建活动+子女报班优惠等。