人事行政文员

A、行政工作模块：
1. 日常办公维护： 管理办公环境、设施、用品，确保正常运转；负责办公用品的采购、发放、登记及成本控制。
2. 接待：礼貌接待来访客人，并做好登记与引导。
3. 文档与资产管理： 负责公司文件、合同、档案的整理、归档、保管与借阅管理；协助进行固定资产的登记与盘点。
4. 会议与活动支持： 安排会议室，准备会议资料，协助组织公司会议、团建及各类文化活动。
5. 后勤保障： 保洁、快递收发等日常后勤事务；协调与物业等相关方的关系。

B. 人事工作模块：

1. 招聘支持： 发布招聘信息，筛选简历，预约安排面试，跟进面试流程，管理招聘渠道。
2. 入职离职手续： 办理新员工入职手续（资料收集、合同签订、系统录入、办公用品配备）、离职手续（物品回收、流程办理）。
3. 考勤与薪酬基础： 协助统计、核对月度考勤数据，制作基础考勤报表；协助核算薪酬福利的基础数据。
4. 员工关系与档案： 建立、维护和管理员工人事档案，确保信息的准确、完整与保密；协助组织员工活动，进行基础沟通。
5. 制度流程执行： 执行并协助宣导公司各项行政人事规章制度。

二、 任职资格要求

1. 基本条件：
· 学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先。
· 经验：有相关行政、人事或文员工作经验；优秀的应届毕业生亦可考虑。
· 核心技能：
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