人力实习生

岗位职责：
1、协助收集各部门考勤管理等工作；
2、协助执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程；
3、协助进行员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；
4、协助进行简历筛选及电话邀约等基础招聘工作；
5、协助完成其他事务性工作

任职要求：
1、本科及以上在校生，专业不限，人力资源管理专业优先；
2、每周至少出勤3天或以上；
3、性格活泼开朗，学习能力强，善于沟通及理解任务要求；
4、诚实正直、品行端正、责任心强，肯吃苦，有激情且执行力强。