人力行政管理 不加班、稳定工作、五险一

岗位职责：
1、负责公司员工招聘、培训、档案管理，入转调离等人事工作；
2、负责公司日常行政管理，后期管理，办公用品采购，会议组织等事宜。
3、协助领导进行事项跟踪，协调处理各部门关系，自己完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，有政府机关单位以及大型企业相关经验者优先；
2、责任心强，有良好的组织协调及沟通能力，抗压能力强；
3、优秀应届毕业生可考虑，需在校有学生干部工作经验等相关工作经验。