职位描述
岗位职责:
1.负责人才的招募及引进，确保人才与岗位的匹配；
2.参与公司文化的建设和员工培训；
3.处理员工的入职和离职手续；
4.进行部门间的协调和沟通。
薪资待遇:
1.接受无从业经验的新人，师父1对1带教保证闭环。
2.团队年轻，氛围轻松，国家传统节日发放福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；
3.奖金:每月，每季，每年都有绩优人员评选(优秀员工每月现金奖励制度)
任职要求：
1.具备良好的沟通和协调能力；
2.能够熟练使用电脑和Office办公软件；
3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；
4.有相关工作经验者优先。