人力资源岗

主要负责：考勤管理、薪酬制发、院校对接、人员招聘等方面工作。
要求：
1. 具有良好沟通协调能力和数据分析能力，能够熟练使用办公软件，熟悉人事劳动相关法律法规，熟悉酒店行业工作特点。
2. 政治素质过硬，品德优良，服从意识和保密意识较强。
3. 熟悉酒店管理工作者优先。