人事行政专员 （储干）

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；

任职资格：
1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用 Office 办公软件，擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。
5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

员工入职后福利待遇：
1、薪资与福利保障：五险一金，人才落户，享受法定假日及带薪年假；薪酬福利持续增长、绩效激励、技能表彰、工作津贴、国家节日津贴等。
2、美好工作生活：弹性工作、下午茶、人性化制度管理；团队活动丰富（聚餐、户外旅游拓展等），交通便利（近爱联地铁站、公交站）。
3、职业发展：岗前、岗位、提升、外出全面培训，…