职位描述
岗位职责：
1、负责门店产品、配件及其他周边产品等销售；
2、按照公司SOP流程为客户提供专业服务。
任职要求：
1、在校期间担任过社团、学生会经历优先；
2、对手机或电子产品行业有强烈的兴趣和爱好，具备敏锐的洞察力和判断力，亲和力强，有良好的客户服务意识及沟通表达能力；
3、品行正，能吃苦，有上进心，学习能力强，敢于拼搏。
成长路径：储备人才—门店优秀员工—储备店长—店长—城市经理—大区助理—大区经理
培养流程：
6-12个月培养期：入职--新人培训--销售实战--门店管理--定岗发展。
新人培训（2-3个月）：在门店带教师傅的帮助下快速掌握岗位所需的专业知识与技能（销售+台席），每周考核通关；
销售实战（4-9个月）：独立完成移动业务的办理及操作、负责对门店产品、配件及周边产品的销售，参与门店正常销售及季度评级，排名靠前可获得储备店长面试资格；
门店管理（9-12个月）：进入储备店长训练营参加培训、述职出池带店；
定岗发展（12-以后）：具备店面综合管理能力后，通过内部竞聘可转公司管理岗。