部门经理

本岗属于销售岗位，本公司属于人力资源公司，本岗位属于内部招聘。
招聘能为公司创造剩余价值的人才！
工作职责：带领团队，负责团队人员的培训、管理、绩效。
制订员工绩效管理方案。
负责收集、整理、发布用人单位需求信息，
负责为用人单位推荐人才、劳务。
负责和求职者沟通，安置合适岗位。
工作内容：
1、执行招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、与各部门合作，了解招聘需求并制定相应策略；
3、发布招聘信息，与应聘人员沟通，建立人才储备。
4、与用人单位沟通，维护招聘渠道，为用人单位推荐人才，或者派遣工人、干部
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和协调能力；
2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力；
3、对人力资源服务行业有一定的了解和认知。
4、最好是人力资源管理和市场营销专业。
5、本科及以上学历，专业不限。
其他要求：
18~40岁，身体健康，熟悉办公软件，沟通协调能力强，普通话标准；
面试时提供就职报告一份。
党员优先。
薪资：
2900元/月起，基本工资+补贴+奖金+提成+绩效+五险+意外险。
综合薪资5000以上，上不封顶。（已从事本行业工作一年，或以上，保底薪资另加200元）
如有其他要求可以面议。
福利：
1.正式录用办理五险+意外险；
2.享受法律规定的休假。
3.公司有免费带薪培训。
4.有升职机会，入职三个月后，表现好，工作能力强的可升职。
5.外…