人力资源实习生

岗位职责：
1、协助部门经理、招聘经理完成公司人才盘点；
2、负责人才库的梳理统计完善，网络招聘管理渠道管理；
3、协助完善公司培训管理体系建设。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、金融类或管理类相关专业；
2、具备良好的沟通表达能力，优秀的书面写作能力；
3、工作细致，认真负责，具备一定抗压能力。