职位描述
人力资源实习生岗位职责：
1. 协助招聘模块工作，包括筛选简历、电话初筛邀约、整理面试记录、更新招聘台账；
2. 辅助员工关系维护，如整理入职/离职材料、办理社保公积金基础手续、协助组织员工活动；
3. 参与人事档案管理，负责员工信息录入、档案分类归档、确保信息准确性与保密性；
4. 支持培训或薪酬模块基础工作，如整理培训资料、统计考勤数据、协助发放薪酬通知。
人力资源实习生任职资格：
• 学历与专业：本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
• 技能要求：熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据整理功能），有基础PPT制作能力者加分；
• 素质要求：耐心细致、有责任心，具备良好的沟通表达与抗压能力，严守人事信息保密原则；
• 其他：了解基础人力资源术语（如六大模块）者优先，对招聘、员工关系等模块有兴趣。