职位描述
岗位职责：
1、学习相关行业及岗位胜任力知识，分析公司职位需求，提炼人才筛选关键词；
2、在招聘网站上实施寻访计划，初步评价和筛选合适人才；
3、了解候选人的发展需求，提供有效的职业匹配；
4、向领导推荐候选人，提交评价意见和推荐报告；
5、协调候选人的面试安排，做好面试提醒，跟进面试进程和反馈。
任职要求：
1、每周需不低于4天出勤，实习优秀可转正；
2、喜欢接触各类知名企业和优秀职业经理人，勤奋好学；
3、学习能力和沟通表达能力强，有较强的自我驱动力；
4、工作细致，责任心强；
5、能够熟练运用 office办公软件。